Attirer les talents et fidéliser ses équipes
Sur-mesure
Temps variable
Les enjeux
Les principales étapes
Marque employeur
Compréhension de la culture du Client
Analyse de la cohérence de marque
Analyse des canaux de communication & recrutements utilisés
Création du process 'Recruter'
Objectifs mesurables
Moyens : annonces, approche directe, …
Étapes du process et paramétrage de l’application de pilotage
Accès au dossier Client partagé et au canal de communication dédié
Gestion du process
Gestion de chaque étape : sélection, entretiens, débriefings, sélections finales
Amélioration continue : offres, timings, communication, …
Reporting
Onboarding
Aide à l’intégration
Suivi des périodes d’essais
Gagner du temps
en délégant la gestion du processus de recrutement
Piloter son développement
par l'anticipation de ses richesses humaines
Bénéficier
d'un support RH et d'une veille sociale personnalisée durant la mission
Des experts Telescope pour vous accompagner
Copilote
(direction générale)
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Expert senior
en direction des ressources humaines
Avocat
en droit social
Expert senior
en direction financière / contrôle de gestion
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