Guillaume M.
Copilote - Stratégie

ex fondateur et CEO de 4 startups, direction marketing et innovation en TPE, PME et grands groupes

Telescope propose au dirigeant de piloter son entreprise avec des talents externalisés (Directions RH, financière commerciale, marketing, tech etc.).

Parce que la compétence de management dont vous avez besoin est intégrée en moins de 2 semaines.

Parce qu’il n’y a aucun risque RH et financier.

Parce que le coût réel pour l’entreprise inférieur un CDI, en payant uniquement les heures productives effectuées.

Parce qu’un talent externalisé n’est pas moins fidèle ou moins intégré à l’entreprise et à sa culture.

Parce que c’est l’avenir du management, avec une projection de dirigeants externalisés de 50% à horizon 10 ans !

Et parce que le WEB 3 va transformer fondamentalement la plateformisation de l’économie et le modèle RH des organisations.

Notre but est de dynamiser les TPE/PME sur les territoires.

Notre culture est entrepreneuriale : nous nous engageons sur des résultats mesurables.

Marcel Pagnol disait que “la boxe est faite de conceptions pouvant se résumer dans les 3 qualités qui honorent le plus la qualité humaine : le courage, l’intelligence, la santé”.

Antoine de Saint-Exupéry que “la perfection est atteinte, non pas lorsqu’il n’y a plus rien à ajouter, mais lorsqu’il n’y a plus rien à retirer”.

Mike Horn dit que “pour se mettre en marche, il suffit d’avoir 5% de réponses à ses questions; les 95% restantes viennent le long du chemin. Ceux qui veulent 100% de réponses avant de partir, restent sur place.”

#Strategy #Innovation #Management #RH

eMBA Paris Dauphine et MBA UQAM
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